2011年8月14日，星期日，本是一個(gè)全身心放松的愉快周末，但是公司二樓大會(huì)議室卻是人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡。公司遵循“公開(kāi)選拔、適才適崗”的用人機(jī)制，以“雙向選擇、競(jìng)聘上崗、量才使用、擇優(yōu)錄取”為工作原則，對(duì)全體參與競(jìng)崗的員工進(jìn)行一次公開(kāi)的面試、考核及評(píng)分工作。
此次崗位競(jìng)聘工作是德斯泰公司從建廠至今規(guī)模非常大，較為公開(kāi)、透明的一次競(jìng)崗活動(dòng)。推出的崗位均為公司關(guān)鍵職能崗位。分為：生產(chǎn)中心副總監(jiān)、合作部經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理、設(shè)備一部經(jīng)理、生產(chǎn)部生產(chǎn)管理員5個(gè)崗位。本次崗位競(jìng)聘分為廠內(nèi)競(jìng)聘和廠外競(jìng)聘兩種方式。參與競(jìng)聘的人數(shù)達(dá)40多人。由公司董事長(zhǎng)葉衛(wèi)民、總經(jīng)理王敬鋒及相關(guān)副總共計(jì)5人擔(dān)任活動(dòng)的評(píng)委。
競(jìng)崗過(guò)程中，每位競(jìng)選者從：①對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)；②對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)；③對(duì)自我的認(rèn)識(shí)；④聘用后的工作思路等幾個(gè)方面展開(kāi)生動(dòng)、較富沖動(dòng)的演講。現(xiàn)場(chǎng)宛如 “百家爭(zhēng)鳴、百花齊放”的渾然場(chǎng)面，評(píng)委團(tuán)則仔細(xì)的傾聽(tīng)、觀察著每位競(jìng)選者的發(fā)言和表現(xiàn)。從評(píng)委們不時(shí)的點(diǎn)頭、鼓掌乃至贊嘆聲可以看出評(píng)委們對(duì)競(jìng)選者的表現(xiàn)非常之滿意。
隨著較后一位競(jìng)選者精彩發(fā)言的結(jié)束，本次崗位競(jìng)聘工作也畫上了一個(gè)無(wú)缺的句號(hào)。活動(dòng)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)葉衛(wèi)民對(duì)本次競(jìng)崗工作十分滿意，并做了熱情洋溢的總結(jié)。他指出未來(lái)公司在招聘及用人方面將堅(jiān)持不懈的走“公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗”的科學(xué)用人路線，形成選拔人才的一種機(jī)制。較后為答謝每位競(jìng)選者的精心準(zhǔn)備和精彩演講，由評(píng)委團(tuán)給每位競(jìng)選者發(fā)放活動(dòng)紀(jì)念品和相關(guān)禮品。
