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南北方高層的差異

2011-04-29 來源:中國營銷傳播網(wǎng)

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中玻網(wǎng)】一方水土養(yǎng)育一方人,不同的水土養(yǎng)育出不同的人,而在今天“盛產(chǎn)”高層的中國,可能由于地域、文化、歷史、風俗、思想等的原因,南方的高層與北方的高層也是有所差異的,在此根據(jù)筆者的淺顯見解略作介紹,以饗讀者。
  南方高層重利益北方高層重感情
  南方高層總是習慣于把利益放在靠前位,他們投入資金辦企業(yè)就是追求利益的非常大化,一切的立足點、出發(fā)點全是以利益為基礎(chǔ)的,在與人交往上也往往是有利可圖才與你交朋友,說得通俗一點,就是有錢賺了就和你交朋友,而沒利益了,也就不和你交朋友了,總是給人以“勢利小人”的感覺,而且南方高層非常看重眼前的及時利益和蠅頭小利。北方高層多數(shù)非常重感情,他們總是先交朋友,他們認為有了朋友,人脈多了,才能盈利。北方高層在感情上舍得投入,無論朋友之間的吃喝玩樂,還是急難險重都愿意挺身而出,竭盡所能地幫助朋友,他們奉行“買賣不成仁義在”和“行不行三兩瓶”的原則,朋友見了面總是盛情款待,不喝上幾杯決不罷休。北方高層不是不追求利益,只是在面臨利益和朋友的選擇時,更多的選擇了朋友。在感情上,北方高層更愿意進行長期投入,所以經(jīng)常看到報道,當北方企業(yè)面臨困境時,總有員工不離不棄全力以赴地挽救企業(yè)。
  南方高層重效率北方高層效率低
  南方高層的效率觀念非常強,他們目標明確,計劃性強,強調(diào)執(zhí)行力度、速度和質(zhì)量,辦事情追求立竿見影、令行禁止,他們做事情很務(wù)實,不喜歡夸夸其談,更反對好高騖遠,他們做事情很實際、很量化、很具體,他們不僅自己非常重視工作效率,而且對他們的下屬也是要求效率高率,如果做他們的下屬,你會總是被追問目標、計劃的進展和執(zhí)行情況,做每一件事情他們喜歡問你怎么做、何時做完、效果如何,他們奉行“言必行,行必果”的效率原則。北方高層相對來說效率就低一些,做事情往往拖泥帶水,他們不習慣于計劃性安排工作,有時候目標也不很明確,任務(wù)不量化,沒有具體的執(zhí)行方案,經(jīng)常時沒有經(jīng)過調(diào)查拍腦袋做決策,結(jié)果工作中自己想法與實際做法相差太遠,只好前功盡棄,重新再做決策,這樣反反復(fù)復(fù)耗費了不少時間,使得效率低下。還有時侯,北方高層說了某件事情,你也不要太當真,其實他們只是說說而已,他們并不打算或并沒有做,這樣就更不用談效率了。
  南方高層重實質(zhì)北方高層重表面
  南方高層比較注重實質(zhì)性的東西,而北方高層似乎喜歡表面的光鮮亮麗。比如在效益方面,南方高層注重企業(yè)的利潤情況,而北方高層則注重企業(yè)的銷售額;比如在投入資金上,南方高層總是先建車間出產(chǎn)品,后建辦公樓,北方高層則是先建豪華辦公樓,后建車間;比如在開發(fā)市場上,南方高層喜歡步步為營、循序漸進,北方高層喜歡一步到位、一體開花;比如在宣傳上,南方高層注重打造品牌,北方高層則喜歡“創(chuàng)建百年企業(yè)”等宣傳口號;比如在評價企業(yè)上,南方高層喜歡說某個企業(yè)一年賺多少錢,北方高層喜歡說某個企業(yè)多大規(guī)模;比如在用人上,南方高層注重員工的實際能力和是否稱職,北方高層喜歡過問員工的學(xué)歷和職稱……等等。
  南方高層很低調(diào)北方高層講排場有一個現(xiàn)象挺奇怪,在南方可能看不出誰是高層誰不是高層,南方高層很多都很低調(diào),不喜歡張揚,在人群中看不出他們與其他人有什么不一樣,而北方高層在一群人中,你一下子就能看出誰是高層,因為他們總是比較張揚,無論穿著、行為、言談都與眾不同。南方高層不喜歡外人都認識他,而北方高層則希望外人都認識他,了解他,知道他自己是大高層,以便向外人、社會炫耀他的成功和成就。南方高層經(jīng)常喜歡輕車簡從、樸實無華,北方高層則喜歡前呼后擁、華麗浮華。南方的大高層平易近人,沒有架子,既是他們的企業(yè)做得很大,他們也依然如故,而北方的大高層則是架子比非常大,不大容易接近,有時候還顯得很傲慢,有拒人千里之外的感覺。
  南方高層求品牌北方高層抓價格
  在企業(yè)的營銷戰(zhàn)略方面,南方高層非常注重建立品牌,以品牌立足市場和占領(lǐng)市場,而建立品牌的基礎(chǔ)是良好的品質(zhì),為此他們狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,追求產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精,從產(chǎn)品本身到產(chǎn)品到產(chǎn)品包裝他們一絲不茍,以高品質(zhì)的產(chǎn)品為建立品牌做非常大的支撐。南方高層總是千方百計地考慮,到底該如何快速地把品牌建立起來,在這方面他們舍得投入,有時候甚至不計成本。北方高層則是力求擴大規(guī)模、降低成本,以便用更低的價格參與市場競爭,他們習慣用價格杠桿撬動市場,在品牌建立上卻沒有耐心。北方高層以價格為競爭手段,在短期之內(nèi)可能贏得了市場,但是在長期看來卻難以立足于市場,因為一位追求低價格,有時候會影響到產(chǎn)品的質(zhì)量,使得產(chǎn)品質(zhì)量難以保證。
  總之,無論南方高層,還是北方高層,他們各有千秋,本文力求站在旁觀者的角度就事論事,沒有貶低誰或贊揚誰的意思,文中所談只是就一般情況下的相對而言,再說本文只是一孔之見,難免有所不妥,請讀者朋友和各位老師予以指正。

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