對此，經(jīng)銷商吳女士深有感悟：“之前我也是安排我弟弟過來工作，但是他工作不認真，我也不好說什么，到較后還是我和我先生在忙?！苯?jīng)過此次教訓(xùn)，并在企業(yè)的培訓(xùn)后，吳女士認識到了團隊的重要性，于是“炒掉”她弟弟，聘請其他員工，組建一支有經(jīng)驗團隊。

　　組建團隊之后，吳女士還制定了一套制度來規(guī)范員工行為，讓員工們工作有據(jù)可依，以提高其有經(jīng)驗?zāi)芰?、服?wù)水平。

　　“員工聘請回來之后，我們還要做好員工的培訓(xùn)工作?！眳桥勘硎荆龊孟嚓P(guān)培訓(xùn)工作，有助于員工快速熟悉產(chǎn)品信息、掌握更多銷售技巧，以保證團隊的有經(jīng)驗水平，在提升團隊業(yè)績的同時，也提高團隊成員之間的凝聚力，進而促進店面的長遠發(fā)展。

　　對此，有業(yè)內(nèi)人士指出，時尚門窗經(jīng)銷商如若想避免遇到運營難題，關(guān)鍵還需選對品牌，并組建有經(jīng)驗團隊，此外，后期還需多學(xué)習(xí)，提升自身能力，才有望把門窗事業(yè)做強。